Programa de Integridade
Instituído em 2024, o Programa de Integridade da Uberlândia Refrescos Ltda – URLA, sendo um passo importante em nossa jornada de ética e transparência, na qual com o lançamento estamos implementamos novas políticas e revisamos o nosso Código de Conduta, junto com o Canal de Ética que, agora, é acessível também ao público externo.
Pautado nas melhores práticas nacionais e internacionais, visa sistematizar ações voltadas a estimular uma cultura corporativa ética que atenda às expectativas de nossos Stakeholders.
O Programa de Integridade conta com nosso código de conduta ética e diversas políticas, que serão periodicamente revisados, que evoluem e se tornam cada dia mais claros e abrangentes, sendo um fator de sucesso para a organização. Abaixo estão listados os documentos do programa de integridade da URLA:
Código de Conduta Ética
A Uberlândia Refrescos Ltda. (“URLA”), com o intuito de promover a ética, a integridade e a transparência em suas operações, revisou o Código de Conduta Ética, que estabelece os padrões comportamentais a serem seguidos em todas as atividades da empresa. Este Código não apenas fortalece a imagem institucional da URLA, mas também os princípios que orientam nossas relações.
O código de conduta ética estabelece diretrizes gerais e reflete a identidade organizacional da URLA e serve como uma referência institucional, orientando condutas pessoais e profissionais com diretrizes claras e objetivas. A sua aplicação abrange todos os envolvidos com a URLA — colaboradores, empresas parceiras, fornecedores, prestadores de serviços e demais partes interessadas. Assim, asseguramos que as ações estejam sempre em conformidade com nossa missão e valores, destacando a importância de um ambiente de trabalho harmônico, igualitário e seguro, e considerando a segurança e a integridade de nossos colaboradores como princípios inegociáveis.
Para acessar o Código de Conduta Ética completo, clique [aqui].
Código de Conduta Ética do Fornecedor
O Código de Conduta Ética para Fornecedores da Uberlândia Refrescos Ltda. (“URLA”) estabelece diretrizes para promover relações comerciais baseadas em confiança, respeito e integridade, alinhadas aos mais altos padrões éticos, morais e jurídicos. O código orienta os fornecedores e prestadores de serviços a agir de forma responsável e ética, contribuindo não apenas para o sucesso dos negócios, mas também para o bem-estar dos profissionais e das comunidades onde atuamos. Além disso, enfatiza a adesão aos princípios internacionais de direitos humanos e à proteção do meio ambiente. Violações não serão toleradas e podem impactar a relação comercial com a URLA. O Código deve ser seguido em consonância com o Código de Conduta Ética da URLA e se aplica a todos que mantenham contratos ou relacionamentos com a empresa.
Para acessar o Código de Conduta Ética do Fornecedor completo, clique [aqui].
Política Anticorrupção e de Relacionamento com o Poder Público
A Política Anticorrupção e de Relacionamento com o Poder Público da URLA tem como objetivo garantir o cumprimento da legislação de combate à corrupção e à lavagem de dinheiro. Ela estabelece diretrizes e responsabilidades que devem ser seguidas em todas as nossas relações, tanto no setor público quanto no privado, e está alinhada com a cultura de integridade da URLA, fundamentada em elevados padrões éticos e de honestidade. Aplicando a todos que interagem com a URLA.
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Política de Brindes, Presentes, Hospitalidades, Doações e Patrocínios
A Política de Brindes, Presentes, Hospitalidades, Doações e Patrocínios da URLA tem como objetivo estabelecer parâmetros para a oferta e o recebimento de brindes, presentes, hospitalidades, doações e patrocínios. Esta política busca resguardar as relações da URLA com empresas privadas e com a Administração Pública, garantindo que sejam pautadas pela honestidade, ética e integridade, sempre em conformidade com as melhores práticas anticorrupção. A política se aplica a todos que interagem com a URLA.
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Política de Conflito de Interesses
A Política de Conflito de Interesses da URLA tem como objetivo estabelecer diretrizes e responsabilidades que devem ser observadas em relação à conflitos de interesses real, potencial ou aparente para garantir que todas as atividades realizadas no âmbito da URLA sejam pautadas pela honestidade, ética e integridade e assim evitar situações de conflito de interesses e prevenir a obtenção de vantagens indevidas. A política se aplica a todos que interagem com a URLA.
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Política do Canal de Ética
A Política do Canal de Ética da URLA visa promover um ambiente organizacional baseado em valores éticos e íntegros, a política visa estabelecer procedimentos claros do canal de ética. Explicando os seguintes passos: a) Como relatar? b) O que relatar? c) Fluxo de tratativas do relato; d) Investigação e e) Resposta ao relator. Estas diretrizes visa esclarecer o procedimento do canal de ética e reforçar a cultura de ética e integridade. O Canal de Ética é um pilar fundamental do Programa de Integridade da URLA, atuando como uma ferramenta essencial para a promoção de um ambiente saudável e responsável.
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Política de Prevenção e Combate ao Assédio e Outras Violências no Ambiente de Trabalho
A Política de Prevenção e Combate ao Assédio e Outras Violências no Ambiente de Trabalho da URLA tem como objetivo promover uma cultura organizacional pautada no respeito e na conscientização. Esta política orienta colaboradores, clientes, parceiros, representantes comerciais, consultores, prestadores de serviços e fornecedores a prevenir práticas de assédio moral, sexual, discriminação e outras formas de violência no ambiente de trabalho. Aplicável a todos Stakeholders, essa política reforça o compromisso da URLA com um ambiente de trabalho saudável, ético e colaborativo, buscando garantir relações respeitosas e um ambiente de trabalho próspero e saudável.
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